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新余第四医院被投诉体检违规查乙肝,有关部门作出了处理
2016-06-12 14:54:05   来源:   评论:0 浏览量:
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导读摘要:今年4月,新余市民向市长信箱反映,新余第四医院入职体检违规查乙肝问题。具体内容: 第四医院应部分企业要求对入职员工违规进行乙肝检查已  新余印记:XinYu.in
 

今年4月,新余市民向市长信箱反映,新余第四医院入职体检违规查乙肝问题。具体内容: 第四医院应部分企业要求对入职员工违规进行乙肝检查已经好多年了,如果是涉及餐饮等特殊行业和岗位那无可厚非,问题是连一些普通的制造型企业对新员工入职体检都要进行乙肝检查,法理何在?依据何在?明目张胆践踏法规这么多年,为什么就没有相关部分及人员进行干预呢?是谁给了它侵犯公民个人隐私的权力?它凭什么剥夺人家的就业权利呢?

 

68,新余市人力资源和社会保障局、新余市卫生和计划生育委员会对此分别作出了回复。

 

新余市人力资源和社会保障局回复内容:

 

通过对新余第四医院(以下简称“四医院”)体检中心负责人的调查及该院有关情况书面回复认定,确有部分高新区园区内企业组织员工在四医院进行体检时,就体检项目提出要求进行乙肝检查,但院方曾也建议企业对入职体检项目不做乙肝检查,遭企业反对。体检报告是由四医院体检中心用档案袋密封后,派人直接送到企业人力资源部,再由企业人力资源主管部门查阅后通知员工是否招聘。四医院上述做法,已涉嫌违反了有关政策,我局当场予以了指正,该院也诚恳接受,并承诺今后依法依规操作。

 

  为进一步保障我市人民群众的就业权,加大企业招用工行为的监管,防止此类事情再次发生,我局将采取以下措施:

 

  一是利用日常巡视检查、投诉举报专查及各类专项检查等活动,对企业主及员工面对面进行宣传,让大家能充分了解乙肝病毒传播途径,消除企业主及员工对“乙肝病毒携带者”的恐慌心理,让“乙肝病毒携带者”群体享有充分的就业权。

 

  二是加大执法力度,一旦掌握企业招用工是要求劳动者进行乙肝检查或存在其他就业歧视行为,坚决予以严肃处理。

 

  三是积极与市卫计委等部门磋商,根据国家有关规定,进一步规范医疗机构行医行为,除国家规定的行业外,杜绝其他企业在招用工时要求医疗机构为就业者进行乙肝检查,再有发现,建议卫生主管部门取消该医疗机构的体检资格,切实保障广大人民群众的就业权、隐私权。

 

新余市卫生和计划生育委员会回复内容:

 

新余市第四医院按照各企业对员工的健康标准要求,为其所需各体检项目做好各项体格检查,该院依照相关法律法规已建议用人单位在入职体检项目中不做乙肝检查。目前员工体检结果以纸质版用档案袋密封的保密方式由专人第一时间送到公司人力资源部,再由公司人力主管查阅后通知合格者上岗。为维护体检者的隐私权,该院将与各企业加强沟通与合作,以后企业员工体检报告单由本人领取再到用人单位报到上岗。

 

来源:新余市长信箱


 

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